これまでの研究

少子高齢化が進む日本では，高齢者の就業促進と健康維持が重要な政策課題となっています．不足する労働力を高齢者によって補うことを考えるならば，高齢期における就業意欲をどのように維持するかを理解する必要があります．また，社会保障財政の観点からみても，高齢期の健康格差は医療や介護に関わる重要な論点です．

これまで私は，主としてマイクロデータを用いながら，高齢期の就労や健康に関する実証研究に取り組んできました．具体的には，高齢者の労働供給と健康との関係，睡眠が生産性や健康に与える影響などについて，計量経済学の手法を用いて分析を行ってきました．

睡眠に関する研究では，睡眠が単なる休息ではなく，人々の生産性や生活の質を支える重要な役割を持つことを示しました．また，労働時間と健康との関係については，労働時間が長すぎても短すぎても健康状態に悪影響を及ぼしうるという非線形的な関係（逆U字型の関係）が存在することを明らかにしました．

こうした研究を通じて，高齢期の働き方や生活行動を理解するためには，「どれだけ働くか」だけでなく，「どのように時間を使うのか」という視点が重要であると考えるようになりました．

現在とこれからの研究

私は現在，「個人の時間配分（時間の使い方）」と「労働市場からの引退」に注目した実証研究に取り組んでいます．経済学では，人々は消費と余暇から効用を得ると考え，利用可能な時間のうち労働以外の時間を「余暇」として捉えることが一般的です．しかし，現実の生活では，労働時間の長さだけでなく，始業・終業時刻，就業場所，通勤の有無など，働き方そのものが大きく変化します．特に高齢期には，定年退職や再雇用，短時間勤務への移行といった働き方の変化が生じやすく，それに伴って睡眠，運動，家事，育児，余暇活動などの時間配分や生活リズムも変化します．私は，こうした時間配分の変化が健康やウェルビーイング，さらには人々の将来に対する考え方や選好にどのような影響を与えるのかを明らかにしたいと考えています．

現在進めている研究では，働き方の変化に伴う時間配分や生活リズムの変化という問題意識をさらに発展させ，労働市場からの「引退」に焦点を当てています．近年，日本では公的年金制度改革や高齢者雇用政策の変化を背景に，60歳台前半の労働力率が大きく上昇しています．一方で，日本企業では定年退職後に再雇用という形で働き続けるケースも多く，「働いている／引退している」という二分法だけでは捉えきれない多様な就業形態が存在します．例えば，従前よりも労働時間を大幅に減らして働く“セミリタイアメント”は，就業と引退の中間的な状態として考えることができます．このような「引退」の定義の違いによって，人々の生活時間の使い方や健康行動がどのように変化するのかを分析することが，現在の研究課題の中心です．

具体的には，タイムユース調査やパネル調査などの個票データを用いて，引退後の時間配分の変化，引退が健康行動やウェルビーイングに与える影響，引退が時間選好やリスク選好に与える影響，年金制度改革などの政策変更に対する“先取り反応”の分析などに取り組んでいます．例えば，引退によって睡眠時間や運動時間は増えるのか，あるいは余暇の過ごし方は健康的な方向に変化するのか，さらには引退によって将来に対する考え方やリスクに対する態度が変わるのか，といった点を検討しています．

これらの研究では，因果関係を明らかにすることを重視するため，パネル分析や操作変数法，自然実験，回帰不連続デザインなどの計量経済学的手法を用いて，引退決定の内生性や個人ごとの異質性によって生じる問題に対応しています．特に，日本の年金受給開始年齢の段階的引き上げは，人々の就業行動に外生的な変化をもたらす自然実験として利用できるため，引退の因果効果を分析するうえで重要な制度的背景となっています．

今後も，個人の時間配分や生活リズムに注目した研究を継続し，高齢期の働き方や健康形成に関する理解を深めることで，高齢者の就業促進や健康維持・増進に関する政策への知見を提供していきたいと考えています．また，日本だけでなく諸外国との比較を通じて，制度や文化の違いが時間配分や引退行動にどのような影響を与えるのかについても明らかにしたいと考えています．