*****************************
Ⅳ
これも現代の神話かもしれません．行きの飛行機で観たSimpsonの漫画映画です．Simpson氏の町に，なぜか熊が出現します（あまり怖くない顔の熊です）．通りを徘徊し，人々は恐慌に陥って，市庁舎に抗議のデモを行います（子供たちはどうなるの！ と，ヒステリックに叫ぶ女性がいます）．もちろん，市長は市民たちの前で演説し，熊を町に絶対入れない，と約束します．ベア・コントロール（Bear Control）体制の始まりです．町中でパトカーが警戒し，空ではヘリコプターが監視を続けます．
Simpson氏は自分たちの要求が実現したことに満悦至極です．ところが，税金の通達が届きます．通常の課税に加えて，月に５ドルのベア・コントロール・タックスが追加されていたのです．そんなバカな！ アメリカ国民は怒り狂ってホワイトハウスを取り巻きます．大統領は常に，問題解決のための指導力，を求められるのです．
大統領は訴えました．これ以上の増税には我慢ならない．われわれがこれほど重い税金を支払っているのは，それを免れている外国人たち（非合法移民）が悪い．外国人を追放しよう！ （子供たちはどうなるの！ と，再び叫ぶ女性） こうして，外国人を追い出せ，という国民投票が提案されます．Simpson氏がその先頭に立ったのはもちろんです．近所の商店に，外国人追放に賛成，というポスターを貼りに行きます．しかし，店の主人Apo氏はインドからの移民で，アメリカの市民権を得ていませんでした．カルカッタ工科大学を卒業し，アメリカで学びますが，学費を返すために商店を営み始めたわけです．
あ，そうなの，と聞いて，Simpson氏はポスターを貼って帰ります．Apo氏は，子供が身分を偽って店に酒を買いに来たのを見て，自分もマフィアから偽のＩＤを購入することを思いつきます．インドの神は奥にしまい，アメリカ風に店を飾り直して，さあこれで自分もアメリカ人だ，と主張します．ところが，両親との約束や思い出が蘇えり，偽造ＩＤを諦めます．
Simpson氏の娘は最初からApoに同情していました．Apoの嘆き悲しむ様子に，Simpson氏も変心します．自分たちのルーツもドイツであったと思い出し，祖父のアメリカに向けた情熱と希望を今の移民たちに見るのです．Apoが試験によって市民権を取得できる，と調べ上げた末に，家族でApoの勉強を助けます．その後，Simpson氏の熱烈な反対演説にもかかわらず，95％の支持で外国人追放の法案は成立し，非合法移民が追放されます．他方，Apo氏は試験に合格し，社会福祉事務所はどこ？ という冗談を言いながら，インド系アメリカ人となったことを喜ぶのです．
私は日本政府が，どのような意図で日系人の入国を認めたのか，その移民政策を理解できません．彼らは日本にさまざまな希望を持って来るでしょう．そして，お金を稼ぐかもしれませんが，同時に，深く失望するのではないでしょうか？ 言葉，子供の教育，雇用，将来への不安，・・・ 政治家たちは，こうした問題を無視した意味不明の移民政策に対して，今後，重大な責任を問われるはずです．
「何が正しい移民政策なのか？」
ブリュッセルで訪れたＥＴＵＣには，事前にインタビューをアレンジできませんでした．しかし，どうしても話が聞きたかったので，受付でＥＴＵＣの報告書を出して，何とかこの報告書に関して話を聞かせてほしい，と頼みました．北駅から歩いて，ようやく探し当てたＩＴＵＣビルの受付の男性も，６thフロア（つまり７階）のＥＴＵＣの受付女性も親切であったために，Ms. C. Passchierの承諾を得ることがでたわけです．「でも，短い時間ですよ」と言われながら．
私の予想では，労働組合は移民に反対する主要な制度的要因でした．しかし，ＥＴＵＣの報告は移民を積極的に支持しています．彼女に聞きたかったのは，本当にこれで組合は合意できたのか，ということでした．「そうです，コンセンサスを得ました」と，彼女は答えました．組合は，当然，組合員の利益を第一に守らねばならない．しかし，どうすれば守れるだろうか？ と．
彼女は明快に説明しました．もしＥＴＵＣが移民を拒めば，移民たちは労働組合に組織されず，それでも流入するに違いない．移民を止めろ，と要求することはもはや不可能なこと（impossible policy）である．従って，彼女は，潜在的な組合員でもある移民労働者たちに，自分たちと同じ条件が守られるように，厳しく政府や雇用主たちに要求しなければならない，と主張しました．他方，移民を襲撃したり，移民の海外追放を要求するのは「愚かな政策（stupid policy）」である．どちらの政策も現実に対して無効であろう（組合員の利益は守れない），と．
私は，もう一つの移民政策について，ＥＴＵＣもしくは彼女の意見を求めました．それは最近，相次いで採用されている，移民の選別・契約（一時）雇用政策です．良く知られているように，各国はＩＴ技術者を求めて国際的に競走を始めています．また，言葉や教育・技能，資産などにより，移住希望者を選別し，自国の利益を図ることが「移民政策」として強調されます．これについて，彼女は「労働者の商品化（merchandizing）」であり，「非人間的な政策（inhumane policy）」である，と断罪しました．ＥＴＵＣは，より賢明で人間的な政策，を求めているのです．
移民政策は人種差別を超えられるでしょうか？ ＥＥＳＣで，最後に私はMr. P. Bromboに問いました．移民たちの声はどうやって反映されるのか？ 移民たちはこの社会を変えるために参加できるのか・・・？ すると，「それは重要な点だ」と認めて，自分たちも移民を参加させるために彼らと話し合いを続けている，と彼は述べました．しかし，移民自身がさまざまな出自やグループに分かれており，十分に組織化されていないのだ，と．それでも，彼らを制度に参加させる努力を続けるだろう，・・・と，そんな風に説明したと思います．
ＥＴＵＣのMs. C. Passchierが示した答えは非常に簡潔です．「一緒に働くことです．」 同じ職場で仲間として働けば，人種差別は無意味であると分かるでしょう．さらに彼女は，労働組合も古いイメージを抜け出す必要がある，と強調しました．（温かいミルクティーを，マグカップでたっぷり頂きました．もっとお話を聞きたかったのですが，彼女の日程に割り込んだことを忘れず，私は30分余りで辞去しました．）
私は，多くの点で，ＩＯＭの谷村氏の説明に同意できました．豊かな諸国は，移民の必要性を認めています．しかし同時に，政治家たちはＹｅｓと言えず，移民を認めようとはしないのです．世界中で行われている「移民政策」はテクニカルなものであり，すべて過去の政策の焼き直しです．さまざまな政策が，それによる問題も示しています．移民に対してこれほど関心が集まるのも，移民が増えたことや，その重要性が認識され始めたことに加えて，「何が正しい移民政策なのか，誰にも分からないからだ．」 移民が今後も増え続けるのか，それとも，厳しい局面を迎えるのか．その可能性は半々ではないか・・・
いつか，国際移民体制は成立するでしょうか？ 残念ながら，誰一人，積極的に肯定した人はいませんでした．まだ今は．
（次で，おしまいです． → Ⅴ ）
******************************