京都企業の優秀なDNAとして，以下の6項目が挙げられる．

①理念

②継続，長期的視野

③量より質

④独創性

⑤二面性，二律背反

⑥京都ブランド

以下，それぞれについて説明する．

①理念

これは京都企業が経営に哲学や道徳，倫理などの理念，思想を反映させていることによる．そのような理念のもと，社員を家族のように大切に想ったり，人材育成に力を入れたりするなどの，人間重視の風潮を生み出している．また，信頼，信用を重んずる．

②継続，長期的視野

何よりも企業を継続させることを第一としている．其れ故に，長期的視野で物事に取り組み，目先を追わない．そして，無闇に肥大させずに，適正な企業規模を保とうとする．故に，大企業が少ない傾向がある．

③量より質

本物志向であり，質を求める．京都ブランドである自覚を持っていることも，量より質を求める要因の一つである．故に，幅広く手を出さず，ある一分野に特化していることが多い．

④独創性

独創性の追求と，高い市場シェアを持つ．オンリーワン，ラストワンを目指し，市場を獲得する．競争ではなく，切磋琢磨して独創性を高め，質を追求していく．

⑤二面性，二律背反

伝統と革新，個人主義と企業間の繋がり，地域密着と世界視野，などの二面性を兼ね揃えている．伝統を大切にしながら，革新性を併せ持つ．オンリーワンであったり，独自の技術で勝負していたりと，個人主義的な側面を持ちつつ，企業間の繋がりが強かったり，横の繋がりを大切にしている．地域に根付いているが，グローバルな視野を持ち，世界を相手にしている．などの二律背反的要素を併せ持っている．

⑥京都ブランド

自社が京都にあることを誇りに思っている．また，京都の文化を大切にし，その文化や伝統を活用した文化ビジネスも行っている．また，何より，「京都」という地名がネームバリューを持っている．