修士論文 |
1994年03月 |
「戦後資本係数の長期変動と産業構造変化仮説」,
大阪市立大学大学院経済学研究科. |
博士論文 |
1998年03月 |
「新卒労働需要に関する実証分析」,
大阪市立大学大学院経済学研究科. |
著書
(単独執筆) |
2009年01月 |
『なぜ「大学は出ておきなさい」と言われるのか
−キャリアにつながる学び方−』,
ちくまプリマー新書099(全170頁). |
著書
(分担執筆) |
1997年06月 |
『雇用慣行の変化と女性労働』,
中馬宏之・駿河輝和編,東京大学出版会.(共著者:駿河輝和他9名)
浦坂純子担当:「賃金勾配における企業特殊的人的資本とインセンティブ」,
第4章,pp.115-149.(共著者:大日康史) |
2001年07月 |
『教育が危ない3 「本当に生きる力」を与える教育とは』,
西村和雄編,日本経済新聞社.(共著者:西村和雄他10名)
浦坂純子担当:「数学教育が人材をつくる」,
第3章,pp.39-59.(共著者:西村和雄他2名) |
2001年12月 |
『社会福祉と家族の経済学(第3回NIRA大来政策研究賞受賞)』,
岩本康志編,東洋経済新報社.(共著者:岩本康志他5名)
浦坂純子担当:「高齢者福祉サービスにおける自治体間格差と現金給付」,
第7章,pp.163-181.(共著者:大日康史) |
2003年07月 |
『シリーズ:現代経済研究22 教育改革の経済学』,
伊藤隆敏・西村和雄編,日本経済新聞社.(共著者:伊藤隆敏他10名)
浦坂純子担当:「基礎科目学習の所得形成への影響」,第3章,pp.29-44.
(共著者:西村和雄他2名) |
論文 |
1994年12月 |
「戦後資本係数の長期変動と産業構造変化仮説」,
『大阪市大論集』(大阪市立大学大学院経済・経営学研究会),77号,pp.55-86. |
1995年03月 |
「長期生産関数推定における国際比較−構造変化と発展段階を考慮して−」,
『経済学雑誌』(大阪市立大学経済学会),95巻5・6号,pp.15-35. |
1996年04月 |
「日・米・ASEAN3国の資本ストック推計及び他変数の概要」,
『調査と研究』(京都大学経済学会),10号,pp.50-85. |
1996年05月 |
「景気循環、税制改正と所得捕捉率」,
『経済学雑誌』(大阪市立大学経済学会),97巻1号,pp.35-53.
(共著者:大日康史) |
1996年06月 |
「就職活動のツボ−私立R大学におけるOBの効果−」,
『経済セミナー』(日本評論社),497号,pp.37-41.
(共著者:細谷昌礼) |
1996年07月 |
「新卒労働需要の弾力性分析−3時点間のパネル推定−」,
『日本経済研究』(日本経済研究センター),32号,pp.93-110.
(共著者:大日康史) |
1997年01月 |
“Alumni Network Effects on the Labor Market for Graduates :
A Case Study of the Relationship between R-university and Firms,
”Osaka City University Economic Review,
Vol.32,No.1・2,pp.37-49,with Masayuki Hosotani. |
1997年12月 |
「新卒労働市場におけるOBネットワーク−
私立R大学と私立M大学における大学と企業の関係−」,
『松山大学論集』(松山大学学術研究会),9巻5号,pp.115-140. |
1998年03月 |
“Why is Job-Hunting by Female University Students so Difficult?,
”Osaka City University Economic Review,Vol.33,No.2,pp.1-16. |
1999年09月 |
「新卒労働市場におけるOB効果と大学教育−5大学サンプルに
基づく実証分析−」,
『日本労働研究雑誌』(日本労働研究機構), 471号,pp.52-65. |
2001年03月 |
「企業統治と雇用調整−企業パネルデータに基づく実証分析−」,
『日本労働研究雑誌』(日本労働研究機構), 488号,pp.52-63.
(共著者:野田知彦) |
2002年11月 |
「数学学習と大学教育・所得・昇進−「経済学部出身者の大学教育と
キャリア形成に関する実態調査」に基づく実証分析−」,
『日本経済研究』(日本経済研究センター),46号,pp.1-22.
(共著者:西村和雄他2名) |
2003年09月 |
“Studying Mathematics and University Education,
Labor Income and Career Promotion:
Empirical Analysis on the “Survey on the Effects of Departments of
Economics in Japanese Universities on Career Formation”,”
『社会システム研究』(立命館大学社会システム研究所),第7号,pp.1-23.
(共著者:西村和雄他2名) |
2003年10月 |
「NPOは雇用の受け皿となり得るか?−高齢者労働市場としての可能性−」,
『都市問題研究』(都市問題研究会),55巻,10号, pp.53-67. |
2004年03月 |
「人的資本蓄積における世代間効果の分析」,
『大学論集』(広島大学高等教育研究開発センター),第34集, pp.149-160.
(共著者:西村和雄他2名) |
2005年06月 |
「企画公募型事業の委託プロセスにおける意思決定要因
−大阪府を事例として−」,
『ノンプロフィット・レビュー』(日本NPO学会),5巻1号,pp.43-55.
(共著者:小田切康彦) |
2005年12月 |
「企業における人材確保・育成の実態:学力と雇用のミスマッチ」,
『別冊数学文化日本数学協会論文集』(日本数学協会)pp.1-15.
(共著者:西村和雄他2名) |
2006年11月 |
「キャリア科目を再考する−正課としての意義とあり方−」,
『大学と学生』(日本学生支援機構),第33号,pp.17-26. |
2006年12月 |
「数学学習と所得」,
『数学文化』(日本数学協会),第7号,pp.12-20.(共著者:西村和雄他2名) |
2006年12月 |
“How do Parents’ Educational Background and Subjects Good at
in School affect Income and Career Promotion of University Graduates
: An Empirical Study in Japan.”
Japanese Economic Review,Vol.57,No.4,pp.533-546,
with Kazuo Nishimura,Jun-ichi Hirata,and Tadashi Yagi. |
2007年03月 |
「企業が求める人材と教育に関する実態調査」,
『大学論集』(広島大学高等教育研究開発センター),
第38集,pp.239-255.(共著者:西村和雄他2名) |
2008年03月 |
「企業による学力評価から見た人材確保と教育政策
−日本の中小企業調査から見えるもの−」,
『大学論集』(広島大学高等教育研究開発センター),
第39集,pp.145-162.(共著者:西村和雄他2名) |
2008年05月 |
「ゆとり教育政策による格差拡大と企業による雇用可能性」,
『クオリティ・エデュケーション』(国際教育学会),
第1巻(創刊号),pp.19-27.(共著者:西村和雄他2名) |
2008年10月 |
「NPOにおける有給職員とボランティア
−NPO活動への関わり方の実態−」,
『日本労働法学会誌』(日本労働法学会),第112号,pp.100-110. |
報告書
(分担執筆) |
1998年03月 |
『経済と社会保障に関する研究報告書別冊 福祉政策と就業行動』,
医療経済研究機構.(共著者:岩本康志他3名)
浦坂純子担当:「高齢者福祉サービスにおける自治体間格差」,
第5章,pp.119-157.(共著者:大日康史) |
1999年03月 |
『京都府の雇用開発−介護保険と雇用需給効果・高齢者の雇用開発−』,
京都府構造変化等雇用対策協議会.(共著者:中條毅他8名)
浦坂純子担当:「ホームヘルパーの賃金決定に関する要因分析」,
第1部,第5章,pp.73-88. |
2000年03月 |
『京都府の雇用開発−介護保険法施行に伴う雇用創出・開発−』,
京都府構造変化等雇用対策協議会.(共著者:中條毅他10名)
浦坂純子担当:「雇用流動化時代における社会人リカレント教育−大学院修士
課程における高度職業人教育の企業側から見た評価−」,
第2部,第2章,pp.89-116. |
2001年05月 |
『21世紀における人材育成に関する調査研究』,
財団法人産業研究所(委託先:財団法人社会経済生産性本部).
(共著者:西村和雄他10名)
浦坂純子担当:「数学学習と大学教育・所得・昇進−「教育機関としての大学の
役割とリカレント教育の方向性」報告−」,
第3章(3),pp.106-147.(共著者:西村和雄他2名) |
2003年03月 |
『平成14年度「少子・高齢化社会における日本の選択〜
教育、福祉と経済の戦略」研究委員会報告書』,
財団法人地球産業文化研究所.(共著者:西村和雄他13名)
浦坂純子担当:「格差を拡げる教育政策」,pp.70-79.
(共著者:西村和雄他2名) |
2005年02月 |
『NIRA研究報告書 広域地方政府化とコミュニティの再生に関する研究
−各地域の特性を生かした自治システムの再編−』
(財団法人関西社会経済研究所・財団法人東北開発研究センター).
(共著者:本間正明他28名)
浦坂純子担当:「コミュニテイ政策が地域力に与える影響」,
第2部,第2章,pp.142-161. |
2006年03月 |
『平成17年度 中小企業活動支援調査 人材育成のための教育と評価の研究』,
独立行政法人中小企業基盤整備機構経営支援情報センター.
(共著者:西村和雄他2名) |
2006年05月 |
『労働政策研究報告書No.60 NPOの有給職員とボランティア −その働き方と意識』,
独立行政法人労働政策研究・研修機構.(共著者:小野晶子他3名)
浦坂純子担当:「第3章 団体要因・労働条件・継続意思 −有給職員の賃金分析を中心に−」,pp.73-102. |
2006年07月 |
『賃金制度と労働組合の取組みに関する調査研究報告書』,
財団法人連合総合生活開発研究所.(共著者:石田光男他10名)
浦坂純子担当:「第1部 第4章 賃金決定・納得性・制度評価
−2004連合生活アンケート票に基づく実証分析−」pp.102-123. |
2007年3月 |
『労働政策研究報告書No.82 NPO就労発展への道 −人材・財政・法制度から考える』,
独立行政法人労働政策研究・研修機構.(共著者:小野晶子他10名)
浦坂純子担当:「第1章 労働条件と継続意思−団体要因から考える−」,pp.23-58. |
2007年3月 |
『職業生活の充実に関する調査研究』,
独立行政法人雇用・能力開発機構・財団法人関西社会経済研究所. (共著者:川口章他10名)
浦坂純子担当:「第5章 雇用の場としてのNPO −その経済的処遇の実態から−」,pp.73-96. |
2007年3月 |
『平成18年度 中小企業活動支援調査 人材育成のための教育と評価の研究』,
独立行政法人中小企業基盤整備機構経営支援情報センター. (共著者:西村和雄他2名)
浦坂純子担当:「3.中小企業の人材確保面における格差問題 −「教育と企業が求める人材に関する実態調査」
2006年度調査結果報告を中心に−」,pp.5-36. |
2008年3月 |
『科学研究費補助金 特別推進研究(16001001)
「現代日本階層システムの構造と変動に関する総合的研究」
成果報告書 2005年SSM調査シリーズ4 働き方とキャリア形成』,
2005年SSM研究会.(共著者:阿形健司他6名)
浦坂純子担当:「3 誰が雇用を流動化させるのか−Job-Hopperの実証分析−」,pp.37-65. |
研究ノート |
2004年03月 |
「「阪神地区公立高等学校出身者のキャリア形成に関する調査」報告」,
『評論・社会科学』(同志社大学人文学会), 73号,pp.1-30.
(共著者:森山智彦) |
2004年12月 |
「「創業者のキャリアと経営資源確保に関する調査」報告」,
『評論・社会科学』(同志社大学人文学会), 74号,pp.1-28.
(共著者:堀内映志) |
書評 |
1998年11月 |
「大西広[1998],『環太平洋諸国の興亡と相互依存
−京大環太平洋モデルの構造とシミュレーション−』, 京都大学学術出版会」,
『経済科学通信』(基礎経済科学研究所),88号,pp.44-46. |
2009年03月 |
「橘木俊詔[2008],『女女格差』,東洋経済新報社」,
『同志社時報』(学校法人同志社),127号,p.103. |
項目執筆 |
2007年4月 |
『人事労務管理用語辞典』,中條毅責任編集,
ミネルヴァ書房.(共著者:中條毅他117名)
浦坂純子担当:「マルチ・キャリア・パス(p.247)」「試用期間(p.124)」
「ヘッドハンティング(p.236)」「定着率(p.192)」「スピンアウト(p.150)」. |
その他 |
2004年07月 |
「創業支援施策に関する実証分析−創業者のキャリアの視点から−」,
『都市政策』(財団法人神戸都市問題研究所),第116号,pp.132-136.
(共著者:堀内映志他2名) |
2003年06月 |
「CAMPUS NOW 数学学習と大学教育・所得・昇進
−「経済学部出身者の大学教育とキャリア形成に関する実態調査」
に基づく実証分析−」,
『大学創造』(高等教育研究会),第13号,pp.54-65. |
2006年4月 |
「シリーズ明日の雇用政策(第9回)大学教育と卒業後のキャリア形成」,
『Labor Research Library』(全労済協会),第10号,pp.23-26.
|
2007年11月 |
「NPOで「働く」ことを考える
−精神的充足から有能な人材が定着する環境整備を−」,
『NPOジャーナル』(特定非営利活動法人関西国際交流団体協議会),
第19号,pp.18-23. |